Управленческий потенциал персонала: функции против институций

Аннотация:
Монография посвящена социально-экономическому анализу проблем современной управленческой деятельности.
Проанализированы современные формы управленческой деятельности, выявлена их специфика по отношению к классическим формам управленческого труда.
Предложено рассматривать управленческий потенциал как характеристику персонала организации, выступающего в качестве особого субъекта труда, способного к формированию и поддержанию новых форм институционализации профессиональной деятельности, направленных на развитие результативности и эффективности организации.